احسان شیرخانی
چند سال پیش یه کلاس مدیریت پروژه می رفتم، استادمون می گفت: بزرگترین ویژگی یه لیدر خوب اینه که یه محیط امن و آروم برای همکاراش فراهم کنه که بدون اینکه متوجه باشن بیشترین توانایی خودشون رو ارائه بدن. بعد ها توی کار دیدم، رئیس خودم همچین آدمی بود. همیشه حاضر بود ایده هامو بشنوه، هیچ وقت هیچ ایده ای رو بدون اینکه دربارش حرف بزنیم رد نمی کرد، و هر آنچه برای پیشرفتم احتیاج داشتم برام فراهم می کرد. هم بهم میدون می داد، هم اجازه اشتباه کردن و یاد گرفتن.
حتما نباید رئیس یه مجموعه باشیم و این کار ها رو بکنیم. می تونیم برای اطرافیانمون نقش یه رهبر رو بازی کنیم، با حمایت کردن، تشویق کردن، و قضاوت نکردن. آدم ها شخصیت های متفاوتی دارن، یکی درونگراس، یکی برونگراس، یکی خجالتیه، یکی شلوغ کاره. مهم اینه که بتونی محیطی رو فراهم کنی که همه اینا در کنار هم بتونن انرژی هاشونو همسو کنن و از پتانسیلشون بیشترین بهره رو ببرن. اونوقته که می تونی خودتو یه لیدر خوب بدونی.